Consultor de gestão de pessoas Sr.

Principais atribuições do Consultor de Gestão de Pessoas:

-Apoiar a gestão dos indicadores e acompanhamento do plano de ação de Gestão de Pessoas da área de atuação sob sua responsabilidade;

-Contribuir com elaboração, revisão e/ou implementação de projetos, rotinas, normas, procedimentos e formulários inerentes aos processos de Gestão de Pessoas;

-Auxiliar na gestão da equipe e mediação junto às lideranças da área de atendimento;

-Avaliar e conduzir junto com as demais áreas os desvios de condutas ;

-Analisar, esclarecer dúvidas e orientar as lideranças quanto a necessidade de aplicar medidas disciplinares em relação aos colaboradores;

-Analisar e encaminhar solicitações dos colaboradores para avaliação coordenação;

-Apoiar o time de Marketing com relação ao calendário de eventos e comunicação;

-Conduzir o Boas vindas e onboarding dos novos colaboradores.

O que você precisa ter:

-Superior Completo: Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas e áreas afins;

-Pacote Office intermediário;

-Experiencia nas atividades acima;

-Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.

Benefícios:

-Vale transporte;

-Seguro de vida;

-Plano de saúde Unimed coparticipativo;

-Plano odontológico Metlife coparticipativo;

-Convênio Araujo (desconto em alguns produtos);

-Participação nos resultados (PPR);

-Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);

-Parceria com escolas de idiomas;

-Parceria com SESC;

-Parceria com Lavemcasa (Lavanderia).